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為強化干部隊伍建設，推動落實崗位責任，提升履職效能，1月10日，新能源公司召開2024年度干部述職會議。公司中層管理人員、所屬企業(yè)黨政負責人及項目推進小組負責人共14人進行述職。

會上，述職人圍繞2024年工作成果、現(xiàn)存不足及2025年工作思路等方面進行述職，內(nèi)容詳實、邏輯清晰、客觀實在，達到了預期效果。

會議指出，開展述職評議是深刻反思總結、相互學習增進了解、檢驗作風意志品質(zhì)的過程。通過此次述職，各單位認真梳理存在問題、未雨綢繆，更好地解決矛盾、化解風險，同時也加強了交流溝通，達到了取長補短，互促互進的效果，進一步提高了工作質(zhì)效。

會議強調(diào)，為高效做好年度考核工作，各單位要提高站位、統(tǒng)一思想，充分認識到考核工作的重要意義；要端正態(tài)度、擺正心態(tài)，全面真實展示過去一年的工作業(yè)績，不弄虛作假，積極配合；要正視差距、深挖原因，主動將差距和不足轉(zhuǎn)為工作努力的方向，為2025年工作的開展和各項目標任務的順利實現(xiàn)奠定堅實基礎。