12月19日,陜西工人報(3版)對集團(tuán)公司民主管理工作進(jìn)行專題報道,現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容摘錄如下:
陜西燃?xì)饧瘓F(tuán)始終堅持“厚德興企、用心工作、攜手并進(jìn)、共創(chuàng)幸福”的核心價值理念,在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,各級工會組織把企業(yè)民主管理與公司生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,鼓勵職工參與管理,促進(jìn)職工價值、組織價值和社會價值的有機(jī)統(tǒng)一與有效實現(xiàn),形成企業(yè)與職工的共同持續(xù)發(fā)展。
燃?xì)饧瘓F(tuán)工會組織把企業(yè)民主管理當(dāng)作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的長效機(jī)制來抓,堅持求真務(wù)實,提升民主管理質(zhì)量,不斷豐富民主管理形式,注重與職工面對面座談、心貼心交流,不斷提高廠務(wù)公開質(zhì)量,取得了積極成效。一是突出與職工的雙向溝通交流。燃?xì)饧瘓F(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子注重職工意見建議的收集、研究、反饋、改進(jìn),召開職工民主管理暨職工問政問效問廉座談會,機(jī)關(guān)各處室就書面征詢的職工意見建議和與會職工代表的現(xiàn)場問詢、意見建議,逐一進(jìn)行解釋答復(fù),并積極改進(jìn)工作。二是不斷豐富民主管理內(nèi)容。通過印發(fā)提案表、征求意見表、深入基層調(diào)查研究、召開座談會、與職工談話等方式,同時利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息平臺渠道,及時務(wù)時進(jìn)行廠務(wù)公開,著力推進(jìn)廠務(wù)公開的透明度和程序化,有效保證了在管理企業(yè)過程中職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是注重職工意見建議的采納應(yīng)用。對意見建議,可采納的制定措施組織落實,并及時回復(fù)廣大職工;不能采納的或暫時不具備實施條件的,及時說明原因。始終堅持以問題為導(dǎo)向,制定改進(jìn)措施,明確相關(guān)責(zé)任,限期改進(jìn)落實到位。四是注重抓好企業(yè)民主管理的監(jiān)督考核。燃?xì)饧瘓F(tuán)以民主管理績效考核為抓手,專門列出“年度考核民主測評指標(biāo)”,設(shè)計相應(yīng)的量化分值,采取各單位自評打分、考核組考核的辦法,對每個單位民主管理績效進(jìn)行嚴(yán)格考核,考核結(jié)果計入企業(yè)綜合績效考核。
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