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2013年7月10日，陜西燃?xì)饧瘓F(tuán)人員招聘面試在集團(tuán)公司監(jiān)事會和紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督下順利進(jìn)行。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對本次招聘工作高度重視，成立了以集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼總會計師蔡鑫磊為組長的面試考核小組并召開了籌備會，對面試考核工作進(jìn)行了責(zé)任分工，提出了具體要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體工作人員的責(zé)任意識。

本次面試考核與資格真實性復(fù)核一并進(jìn)行，由工作人員對參加面試人員的相關(guān)資料進(jìn)行真實性復(fù)審，面試分為兩個環(huán)節(jié)，一是自我介紹、二是考官提問?？忌鞔鹜戤吅笥擅嬖嚳脊佻F(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場計分。為保證客觀公平，面試工作的每個環(huán)節(jié)都有兩個以上工作人員進(jìn)行相互監(jiān)督，考官和工作人員分別在《面試成績評分表》和《面試成績匯總表》上簽字，存檔備查。

集團(tuán)公司監(jiān)事會和紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與并監(jiān)督了整個面試過程，進(jìn)一步保證了面試工作的公平、公正和公開。