為探索共青團工作與燃?xì)庵鳂I(yè)深度融合的創(chuàng)新路徑,激發(fā)青年在燃?xì)庵鳂I(yè)發(fā)展中的生力軍作用,10月14
日,集團公司團青干部理論研討會在陜西照金干部學(xué)院順利召開,系統(tǒng)內(nèi)40余名團青干部及青年代表參會。
此次研討會聚焦“燃?xì)庵鳂I(yè)+青年擔(dān)當(dāng)”雙驅(qū)動、數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能青年成長兩大主題。會上,集團所屬10家企業(yè)代表結(jié)合各自工作實際,依次交流發(fā)言。內(nèi)容涵蓋“青字號”品牌創(chuàng)建、數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能、青年人才培養(yǎng)、共青團與主業(yè)融合模式、青年志愿者服務(wù)、青年選優(yōu)樹優(yōu)以及AI技術(shù)在團青工作中的應(yīng)用等多個方面。部分單位借助PPT展示理論成果與實踐案例,其中,省天然氣公司分享的“43334”共青團工作體系引發(fā)熱烈反響。該體系以“三力一度”為導(dǎo)向、“三大工程”為重點、“三個建設(shè)”為基礎(chǔ)、“三項計劃”為抓手、“四項行動”為關(guān)鍵。通過實施“青年思想引領(lǐng)鑄魂工程”,組建“青年宣講團”,用“家常話”傳遞黨的創(chuàng)新理論;依托“老帶新傳幫帶”機制,助力青年技能提升,實現(xiàn)團建與業(yè)務(wù)雙向賦能。
自由研討環(huán)節(jié),與會人員圍繞“燃?xì)庵鳂I(yè) + 青年擔(dān)當(dāng)”“技能提升與人才梯隊建設(shè)”展開深入交流,分享一線實踐成果。既有理論深度,又充滿基層溫度,彰顯了集團團青干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與青年隊伍的蓬勃活力。
經(jīng)思想碰撞,共青團后續(xù)工作方向與思路愈發(fā)清晰:錨定“主業(yè)融合”核心,讓共青團工作成為推動生產(chǎn)經(jīng)營的“青春引擎”;扎根 “基層青年”一線,打造凝聚青年、激發(fā)活力的“溫暖港灣”;聚焦 “青年干部培養(yǎng)”,為集團打造“后備梯隊”。
此次研討會搭建了交流學(xué)習(xí)平臺,形成16篇理論文章,收集20條意見建議,以 “問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向” 明確了未來工作路徑。下一步,集團各級團組織將帶領(lǐng)廣大青年,在保障能源安全、服務(wù)民生福祉中主動擔(dān)當(dāng),為集團公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。