今年5月是延長石油集團第七個“企業(yè)精神學習宣傳月”,為將主題宣傳月引向深入,陜西燃氣集團系統(tǒng)結合正在開展的“傳承弘揚企業(yè)精神 打贏生存發(fā)展攻堅戰(zhàn)”“弘揚延安精神 牢記初心使命”主題活動,通過專題會議、座談會、宣講會、主題黨日、主題團日、分享會、櫥窗展板等多種形式傳達學習延長石油集團企業(yè)精神。
集團公司機關:通過宣傳櫥窗、網(wǎng)站、微信公眾號以及工作網(wǎng)絡平臺積極宣傳延長石油企業(yè)文化手冊,機關各支部通過支部專題會議、主題黨日、延長石油展示中心參觀等活動,使廣大干部職工對延長石油企業(yè)歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局、科技創(chuàng)新等進行了詳細了解。在延長石油展示中心觀看和體驗了最新產(chǎn)品、視頻系統(tǒng)的演示,收獲頗豐。

集團系統(tǒng)廣大干部職工紛紛表示,通過“企業(yè)精神學習宣傳月”主題活動,對延長石油在百年發(fā)展歷程中孕育形成和發(fā)展的“埋頭苦干 開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神有了更加深入和全面的了解。在今后的工作中,將積極踐行延長石油企業(yè)精神,與當前正在開展的形勢任務教育活動結合起來,履職盡責,迎難而上,主動作為,與企業(yè)風雨同舟、共克時艱,為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

省天然氣公司:全體干部員工認真開展學習活動,并將活動深入班組、場站、一線。大家通過集體學、分散學、個人學、撰寫學習體會等多種形式,認真學習《延長石油企業(yè)文化手冊》。截至目前,省天然氣公司已征集學習心得體會100余篇,刊發(fā)專題簡報12期。
液化天然氣公司:及時印發(fā)《企業(yè)文化手冊》,組織公司上下以班組、部門、支部為單位,以集中學習、自學、座談會、討論會等形式,認真學習領會延長石油企業(yè)文化的核心價值理念,廣大職工積極討論,發(fā)表感想感言50余篇。同時,依托公司網(wǎng)站、微信公眾號、黨員學習陣地等線上線下平臺,通過設立“企業(yè)精神大家談”專欄、張貼《企業(yè)文化手冊》、大力宣傳“燃氣工匠”、“勞動模范”先進事跡等方式,讓企業(yè)精神入腦入心,引導廣大員工忠誠企業(yè)、勇于擔當、奮力作為,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

交通能源公司:迅速組織安排學習,以領導人員業(yè)務集中學習的方式進行《企業(yè)文化手冊》學習,進一步引導廣大干部職工深刻理解延長石油集團埋頭苦干、開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神。

新能源公司:積極組織本部及各控股公司通過釘釘、QQ等網(wǎng)絡形式對延長石油《企業(yè)文化手冊》進行了轉發(fā)宣傳,并在公司范圍內(nèi)組織職工圍繞“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”主題,開展“企業(yè)精神大家談”大討論。各公司圍繞“弘揚延安精神 牢記初心使命”,結合公司目前項目推進情況,就公司目前職工關心的熱點、難點、焦點問題展開交流。通過討論,共征集職工感想心得14篇。

工程公司:認真學習延長石油《企業(yè)文化手冊》,并通過微信工作群轉發(fā)延長石油企業(yè)文化內(nèi)容,廣泛動員全體員工認真領悟延長石油“埋頭苦干 開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,通過學習宣傳,廣大干部員工對延長石油企業(yè)文化理念、行為、VI識別系統(tǒng)有了更深刻的理解認識。同時,也激發(fā)了廣大干部員工積極投身于企業(yè)發(fā)展的熱情,為推動公司快速發(fā)展貢獻自我力量。

銅川天然氣公司:積極組織召開職工座談會,重點圍繞“當前形勢怎么看、面對危機怎么辦、立足崗位怎么干”和踐行企業(yè)精神與深化形勢任務教育活動等工作部署,以降本增效、文明單位建設、生產(chǎn)安全管理、改進工作作風等為重點,開展了大討論活動。通過討論,與會人員增強了對企業(yè)精神的認同感,并針對公司職工關心的熱點、難點等問題進行了交流發(fā)言。

富平能源公司:組織開展了“傳承弘揚企業(yè)精神 打贏生存發(fā)展攻堅戰(zhàn)”學習研討活動。全體干部職工共同學習了延長企業(yè)文化手冊,全面了解了延長石油百余年發(fā)展歷史中孕育形成的“埋頭苦干”為基石的傳統(tǒng)文化和以“開拓創(chuàng)新”為特色的時代精神,并以“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”為題,開展形勢任務大討論。公司黨支部委員、副總經(jīng)理葛麗莎深入重點項目一線開展企業(yè)精神及形勢教育宣講,把信心與決心傳達到每一位員工。激勵一線員工將思想與行動統(tǒng)一到公司的工作部署上來,抓住機會苦練內(nèi)功,增長本領,為公司重點項目順利投產(chǎn)運行貢獻力量。
